Suomen suurimmalla työmaalla torjutaan alipalkkausta – Hoasin kehittämä malli leviää

MEDIATIEDOTE 28.10.2025

“Onko liksasi alle 12,24 € tunnissa?” Tätä kysytään pian työntekijöiltä Laakson yhteissairaalan työmaalla, joka on tällä hetkellä Suomen suurin rakennustyömaa.

Ulkomaisten työntekijöiden alipalkkaus on herättänyt syksyn aikana paljon keskustelua mediassa. Rakennusala on yksi tyypillisimmistä aloista, joilla riistoa Suomessa tapahtuu. Moni ulkomainen työntekijä ei tunne suomalaisia työehtoja tai uskalla kertoa epäkohdista. Alipalkkaus kulkee monesti käsi kädessä veronkierron kanssa. Harmaan talouden arvioidaan vievän Suomelta vuosittain miljardeittain verotuloja.

Ongelmaan tartutaan monin keinoin Laakson yhteissairaala -hankkeen työmaalla, joka on mittakaavaltaan poikkeuksellinen: siellä työskentelee päivittäin yli tuhat ihmistä eri maista. Eri kansalaisuuksia on yhteensä 46.

Laakson yhteissairaala -hankkeen työmaalla urakoitsijayritysten taustat selvitetään huolellisesti ja tehdään pistokokeita, joilla varmistetaan työntekijöiden oikeuksien toteutuminen. Työmaa tekee myös tiivistä yhteistyötä Rakennusliiton kanssa ja edistää ilmapiiriä, jossa työntekijät voivat matalalla kynnyksellä kertoa epäkohdista. Yhtenä varmistustoimenpiteenä työmaalla tehdään harmaan talouden torjuntakierroksia.

Työkalupakkiin saatiin nyt lisää työkaluja Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö Hoasilta, joka jakaa kehittämäänsä Tiedostava työmaa -konseptia maksutta muidenkin käyttöön.

Konseptiin kuuluvan Liksa-kampanjan avulla Laakson työmaan työntekijöille voidaan tarjota monikielistä tietoa rakennusalan työehtosopimuksen mukaisista palkoista ja omista oikeuksista. Tavoitteena on lisätä tietoisuutta oikeasta palkkatasosta, jotta esimerkiksi kokenut työntekijä ei saa aloittelijan palkkaa. Heille muistutetaan, että palkkaa ei saa periä takaisin, se on saatava ajallaan ja että ylityöstä, viikonloppu- ja pyhätyöstä kuuluu asianmukainen korvaus.

Työntekijöiden käyttöön tulee anonyymi, matalan kynnyksen kanava, jonka kautta voi ilmoittaa palkkaepäkohdista tai muista väärinkäytöksistä. Kaikki ilmoitukset selvitetään.

”Laakson yhteissairaala rakennetaan yhteistyössä peräti 46 eri kansalaisuuden voimin. Tällaiseen joukkoon mahtuu paljon erilaisia ihmisiä. Kaikki eivät tunne oikeuksiaan tai suomalaisia normeja. Tarvitaan tekoja, jotta asiat muuttuvat: siksi Hoasin kehittämät käytännön työvälineet ja kampanjamateriaalit ovat hyödyllisiä. Allianssihankkeemme arvoihin kuuluu, että parannamme toimintaamme jatkuvasti. Haluamme kannustaa muita alan toimijoita samaan”, kertoo Laakson yhteissairaalan hankejohtaja Anu Åkerman.

”Ymmärrämme, että ongelma on laaja, syvällä rakenteissa emmekä voi sitä täysin ratkaista. Voimme kuitenkin tehdä ihmisten riiston ja ’modernin orjuuden’ niin vaikeaksi kuin mahdollista työmaillamme. Otamme käyttöön toimiviksi tunnistettuja keinoja: Hoasin sopimuksissa ei sallita urakkaketjutusta yli yhden tason eikä kevytyrittäjyyttä hyväksytä. Mietimme jatkuvasti järeämpiä keinoja”, sanoo Hoasin vastuullisuuspäällikkö Marika Nyyssönen.

Tiedostava työmaa -konseptin kehitys on lähtenyt liikkeelle Hoasin omilta työmailta. Konsepti perustuu toimivan työmaan sääntöihin, joiden toteutumista työmailla mitataan säännöllisesti tekijöiltä. Tilaaja ja pääurakoitsija toimivat tiiviissä yhteistyössä. Tulokset käydään läpi yhdessä ja avataan työmaan tekijöille. Jos väärinkäytöksiä havaitaan, urakoitsija on velvollinen korjaamaan ne välittömästi.

Saatuaan kumppaniurakoitsijoilta paljon positiivista palautetta Hoas päätti antaa konseptin ja siihen kehitetyt työkalut rakennusalan muidenkin toimijoiden käyttöön.

”Voivottelu ei auta, vaan tarvitaan yhteistyötä ja mielikuvitusta ratkaisujen etsimiseen, koska lainsäädäntö tällä hetkellä mahdollistaa ongelman syvenemisen. Yleishyödyllisenä säätiönä Hoasin on luontevaa jakaa omia oppeja muille ja luoda alalle uusia yhteistyön malleja”, Nyyssönen kertoo.

Nyyssönen pitää Laakson yhteissairaala -hankkeen esimerkkiä tärkeänä suomalaiselle rakennusalalle.

”Laakson yhteissairaala -hanke osoittaa, että alipalkkauksen ja ihmisten riiston torjunnan kuuluu olla osa normaalia työmaan arkea. Mitä suurempia toimijoita saamme mukaan käyttämään Tiedostava työmaa -konseptia ja ryhtymään käytännön tekoihin, sitä paremmin voimme muuttaa koko alan kulttuuria. Näin saamme myös yhteismitallista tietoa alan kehittämisen tueksi”, Nyyssönen toteaa.

Mediayhteydenotot: 

Marika Nyyssönen, vastuullisuuspäällikkö, Hoas
puh. 050 404 3513, marika.nyyssonen@hoas.fi 

Anna Tainio, viestintäpäällikkö, Laakson yhteissairaala -hanke
puh. 040 841 3600, ext-anna.tainio@hus.fi 

Tiedostava työmaa -konsepti:

Palkkatietoisuuden kasvattaminen on osa Hoasin kehittämää Tiedostava työmaa -konseptia. Sen avulla varmistetaan, että kaikilla työmailla toteutuvat samat sosiaaliseen vastuullisuuteen liittyvät tavoitteet. Konsepti perustuu kolmeen osa-alueeseen: turvalliseen ja siistiin työympäristöön, hyvään vuorovaikutukseen ja johtamiseen sekä työntekijöiden hyvinvointiin.

Tietoa työmaiden oloista kerätään systemaattisesti monikielisten anonyymikyselyjen avulla, ja aliurakoitsijasopimusten ketjuttaminen on kielletty. Tiedostava työmaa -konsepti palkittiin vuonna 2025 Vuoden IPT-teko -tunnustuksella. Hoas tarjoaa konseptin maksutta myös muiden rakennusalan toimijoiden käyttöön: https://hoas.fi/tiedostava-tyomaa/

Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö Hoas:

Hoas on yleishyödyllinen säätiö, joka vuokraa, rakennuttaa ja ylläpitää asuntoja pääkaupunkiseudulla peruskoulun jälkeisissä oppilaitoksissa opiskeleville, tutkintoaan päätoimisesti suorittaville opiskelijoille. Asuntoja Hoasilla on noin 11 000 ja asukkaita reilut 19 000. www.hoas.fi

Laakson yhteissairaala -hanke:

Helsingin kaupunki ja HUS uudistavat Laakson sairaala-alueen 2020-luvulla. Hanke on nimetty Laakson yhteissairaalaksi. Alueelle rakennetaan uusia sairaalarakennuksia sekä maanalaiset pysäköintitilat ja ajotunneli Auroran sairaalan portilta. Vanhoja suojeltuja sairaalarakennuksia peruskorjataan.

Uudistuvan sairaalan suurimmat käyttäjät tulevat olemaan HUSin ja Helsingin kaupungin psykiatrinen sairaalahoito sekä Helsingin sairaala, joita varten tulee yhteensä yli 900 sairaansijaa. Lisäksi tiloja tulee neurologiselle kuntoutukselle ja eri poliklinikoille sekä opetukselle ja tutkimukselle.

Lue lisää laaksonyhteissairaala.fi